三年期劳动合同，还有一年，工作地点变更不想
温州法律咨询
2025-04-23
可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司变更工作地点需与劳动者协商，未经协商或协商不成解除合同，公司应支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。若公司提出变更，应先与公司协商；协商无果，可通过劳动争议仲裁维权。选择处理方式时，应考虑个人权益保障及法律程序效率。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1. 与公司协商，表达不愿变更工作地点的意愿；2. 协商不成，公司若解除合同，需确保获得经济补偿金；3. 若公司违法解除合同或处罚，及时申请劳动争议仲裁，要求二倍经济补偿金赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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